Øger investeringer i mikrolån
I 2017 øgede PKA investeringerne i mikrolånsfonde til 500 mio. kr. Fondene udlåner penge i udviklingslande til at starte egen virksomhed for. Størstedelen af låntagerne er kvinder, og fondene bidrager både til afskaffelse af ekstrem fattigdom og øget ligestilling mellem kønnene.
Samlet er PKA med til at låne penge til ca. 5,5 mio. mennesker i 14 udviklingslande.
Sikrer arbejdstagerrettigheder
Det er PKA’s overbevisning, at selskaber, medarbejdere og investorer har fordel af at have ordentlige arbejds- og lønvilkår. Derfor arbejder PKA på, at selskaber får en bedre forståelse af, at investeringer i mennesker ved bl.a. ordentlige løn- og arbejdsvilkår bidrager til selskabets langsigtede værdiskabelse.
Det skaber mere produktive medarbejdere og gode langsigtede afkast til investorer. Samtidig får den enkelte og familien bedre levevilkår. I 2017 var PKA i dialog med 44 selskaber for at sætte fokus på løn- og arbejdsvilkår.
PKA’s arbejde med arbejdstagerettigheder tager udgangspunkt i FN’s Global Compact principper og Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) konventioner, der bl.a. betoner retten til organisations- og foreningsfrihed, retten til at føre frie forhandlinger og retten til et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
For at styrke indsatsen med arbejdstagerrettigheder har PKA tilsluttet sig Workforce Disclosure Initiative, som den britiske NGO, ShareAction, står bag. Initiativet skal skabe større åbenhed om selskabernes håndtering og integrering af arbejdstagerrettigheder og arbejdsvilkår. Formålet er at skabe en database over selskabernes arbejde med fx uddannelse, lønforskelle mellem køn, sikkerhed og sundhed. Informationer bruges både til at målrette dialogen med selskaber, der har udfordringer med arbejdsvilkår samt vurdere, hvilke selskaber der er de bedste langsigtede investeringer. Databasen er den første af sin slags i verden.
Læs mere om PKA´s investeringer i udviklingslande og fokus på arbejdstagerrettigheder